دسته | مدیریت |
---|---|
حجم | 882/09 کیلوبایت |
صفحه | 19 |
فرمت | pptx |
قیمت | 30000 تومان |
دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد
ارزيابي عملكرد فرايندي است كه درآن مديران وسرپرستان رفتار كاركنان را مشاهده و بررسي ميكنند تا بتوانند بازخوردهاي لازم را دربارة نقاط قوت و ضعف رفتارشان به آنها ارائه كنند.
ارزيابي عملكرد عبارتست از تعيين درجه كفايت و لياقت كاركنان از لحاظ انجام وظايف محوله و قبول مسئوليتها در سازمان كه اين ارزيابي بايد به طور عيني و منظم انجام پذيرد.
فهرست مطالب:
ارزيابي عملكرد
مديريت عملكرد
مديريت عملكرد نه ارزيابي عملكرد
جايگاه ارزيابي عملكرد
هدف هاي ارزيابي عملكرد
تعيين دوره زماني تحقق اهداف
شاخص هاي انتخاب روش بهينه
روش هاي ارزيابي عملكرد
ارزيابي كنندگان عملكرد
ويژگي هاي ارزيابي كنند گان
خطاهاي ارزيابي عملكرد
داشتن آمادگي براي ارزيابي